Diário de Segunda-feira 03/06/2013

Segunda-feira, 03 de junho de 2013

“É preciso diminuir a distância entre o que se diz e oque se faz, até que a sua fala seja a sua prática.”

EVANGELHO DE HOJE

Mc 12,1-12

— O Senhor esteja convosco.

— Ele está no meio de nós.

— PROCLAMAÇÃO do Evangelho de Jesus Cristo, + segundo Marcos.

— Glória a vós, Senhor!

Naquele tempo, 1Jesus começou a falar aos sumos sacerdotes, mestres da Lei e anciãos, usando parábolas: "Um homem plantou uma vinha, cercou-a, fez um lagar e construiu uma torre de guarda. Depois arrendou a vinha a alguns agricultores, e viajou para longe. 2Na época da colheita, ele mandou um empregado aos agricultores para receber a sua parte dos frutos da vinha.

3Mas os agricultores pegaram no empregado, bateram nele, e o mandaram de volta sem nada. 4Então o dono da vinha mandou de novo mais um empregado. Os agricultores bateram na cabeça dele e o insultaram. 5Então o dono mandou ainda mais outro, e eles o mataram. Trataram da mesma maneira muitos outros, batendo em uns e matando outros. 6Restava-lhe ainda alguém: seu filho querido. Por último, ele mandou o filho até aos agricultores, pensando: 'Eles respeitarão meu filho'. 7Mas aqueles agricultores disseram uns aos outros: 'Esse é o herdeiro. Vamos matá-lo, e a herança será nossa. 8Então agarraram o filho, o mataram, e o jogaram fora da vinha'. 9Que fará o dono da vinha? Ele virá, destruirá os agricultores, e entregará a vinha a outros. 10Por acaso, não lestes na Escritura: 'A pedra que os construtores deixaram de lado, tornou-se a pedra mais importante; 11isso foi feito pelo Senhor e é admirável aos nossos olhos'?"

12Então os chefes dos judeus procuraram prender Jesus, pois compreenderam que havia contado a parábola para eles. Porém, ficaram com medo da multidão e, por isso, deixaram Jesus e foram-se embora.

Palavra da Salvação

Glória a vós Senhor.

MEDITANDO O EVANGELHO

Alexandre Soledade

Bom dia!

Os milagres e a mensagem de Jesus já não eram suficientes, aos olhos dos fariseus e mestres da lei, era preciso matá-lo.

Como no tempo dessa narrativa de hoje, fariseus ainda querem matá-lo em nós.

Passeando pela internet encontrei um site “especializado” em criticar os ensinamentos dos povos contidos na Bíblia, pois a sagrada escritura, além de conter a boa nova é o retrato escrito de uma cultura bem antes de Jesus nos ser apresentado.

O autor do site, que se declara ateu e a toa, não mede esforços em procurar na singeleza da cultura antiga, falhas, duplos sentidos, questões de interpretação e fé. E como esse rapaz, existem tantos outros ateus a toa disfarçados de professores, sábios, (…), apostatas do que um dia acreditaram…. Admira-se o quanto se dedicam a provar que estão certos sem medir o impacto de suas palavras ou na falta de empenho em mudar suas próprias vidas. Para eles deve ser importante que Jesus realmente esteja morto. (hunf).

Muita gente precisa que Jesus esteja morto, como aconteceu ao filho da vinha, pois sem suas palavras a apontá-los, poderiam conviver sem notar seus pecados, erros e transgressões… Sem Jesus, analogicamente, poderiam transitar pelas ruas sem prestar atenção nas placas de transito, semáforos, faixas de pedestres. Jesus ainda incomoda aqueles que não querem conflitar seu jeito de viver com sua proposta de salvação.

Sim! Existem bons ateus que apenas não acreditam e assim talvez estejam respeitando o que pensam e o que os outros acreditam. Isso deve ser respeitado também pelos cristãos: a vontade ou não de acreditar. O que deve mudar de fato não é a crença do descrente e sim a fé de quem acredita. FACULDADE SÓ É CEMITÉRIO DA FÉ PARA QUEM NÃO TEM!

Aqueles que foram mortos pelo dominadores e conquistadores deveriam ficar com seus cadáveres expostos como forma de mostrar o que aconteceria com aqueles que desobedecessem ao regime. Matar os funcionários e o filho era semelhante ao feito pelos bárbaros. Notem a primeira leitura:

“(…) E chorei. Depois que o sol se escondeu, fui cavar uma sepultura e enterrei o cadáver. Meus vizinhos zombavam, dizendo: ‘ELE AINDA NÃO TEM MEDO. JÁ FOI PROCURADO PARA SER MORTO POR ESTE MOTIVO, E TEVE QUE FUGIR. NO ENTANTO, ESTÁ DE NOVO SEPULTANDO OS MORTOS“. (Tobias 1, 7-8)

Quantos nos procuraram e ainda nos procurarão para abater nossa fé, nossa crença, o que acreditamos? Quantos zombam de nossa crença, de nossas tradições, do nosso zelo? A quaresma se aproxima e com ela o conflito do mundo ateu que não silencia, não respeita, não reserva um tempo pra Deus enquanto os fieis, como Tobit, resolve enfrentar e perseverar no que acredita.

Agarremo-nos ao salmo de hoje “(…) Feliz o homem que respeita o Senhor e que ama com carinho a sua lei! Sua descendência será forte sobre a terra, abençoada a geração dos homens retos”. (Salmo 111, 1-2)

Um Imenso abraço fraterno!

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO

Corrida de Canoas

Duas empresas (de acordo com a história, uma brasileira e outra japonesa) criaram um desafio que consistia numa corrida anual de canoas, onde, em cada canoa iriam até 8 homens de cada empresa.

Então as equipes treinaram arduamente e estavam em sua melhor forma no dia da corrida. No entanto, os japoneses venceram com mais de 1km de vantagem.

Após a grande derrota a equipe brasileira ficou muito desanimada e chegou a pensar em desistir, mas o diretor geral da empresa brasileira decidiu que venceriam no próximo ano e, para tal, criou um grupo de trabalho para examinar o que houve de errado na corrida.

Depois de muito tempo de estudos, análises e relatórios, o grupo que examinava os fatos da corrida concluiu que a equipe japonesa possuía em seu barco um capitão e sete remadores enquanto a equipe brasileira possuía sete capitães e um único remador. O diretor geral tomou uma decisão e contratou uma terceira empresa para analisar a estrutura de sua equipe.

Depois de longos meses de trabalho os especialistas contratados concluíram que a equipe possuía capitães de mais e remadores de menos, e informou isso ao diretor geral. Este, por sua vez, decidiu então que a estrutura da equipe deveria ser alterada imediatamente.

A estrutura da equipe foi então reformulada e ao invés de sete capitães, teria agora apenas 4 capitães, dois supervisores de capitães, um chefe de supervisores e um remador. Mas agora o remador teria atenção especial, toda a equipe funcionaria a seu favor, o remador deveria ser melhor qualificado, ter mais treinamento, ser constantemente motivado e principalmente ser conscientizado de sua inviável responsabilidade.

Chegou o próximo ano e ao final da corrida a equipe japonesa venceu mais uma vez, porém com mais de 2km de vantagem, o dobro da vantagem do primeiro ano de corrida.

O diretor geral em conjunto com toda a diretoria da empresa brasileira decidiu que o remador deveria ser demitido pelo seu péssimo desempenho na corrida. E decidiram também, que para não desmotivar o resto da equipe todos seriam recompensados com um prêmio por sua enorme dedicação e motivação que tentaram, sem sucesso, incutir na equipe.

O diretor geral preparou um relatório da situação, no qual ficou demonstrado que: A melhor tática havia sido escolhida, a equipe estava bem organizada e que havia motivação suficiente mas que o material utilizado ainda deveria ser melhorado e, por último, que um remador mais qualificado e empenhado deveria ser contratado.

Hoje a empresa está cogitando a ideia de trocar ou construir uma nova e mais moderna canoa.

Fim da história! =D

Apesar de parecer engraçado, esse cenário é, na verdade, trágico quando acontece na vida real. Não é difícil encontrarmos situações como essa em nosso dia-a-dia. Aqui no Espírito Santo costumamos dizer essa é uma situação onde temos muitos caciques para poucos índios.

Muitas boas conclusões podem ser tiradas dessa história: os muitos caciques para os poucos índios, inabilidade para detectar a causa raiz de um problema, agir onde não está a causa problema, superestimar os problemas (vide o grupo para analisar a corrida e em seguida os consultores especialistas) e principalmente, foco no processo e não nas pessoas.

MOMENTO DE REFLEXÃO

Certa vez, o pároco foi convidado para celebrar uma Missa em um colégio, na festa de aniversário da instituição. Estavam presentes, além do corpo docente, todos os alunos e seus pais.

Na hora da homilia, o padre disse para os pais, em tom categórico: “Não mandem seus filhos para a igreja!”

Todos pensaram que o padre tinha se enganado e queria dizer o contrário. Mas logo depois ele repetiu a mesma frase: “Não mandem seus filhos para a igreja!” Na terceira vez que ele falou, uma mãe protestou: “Eu não estou entendendo. A gente se esforça tanto para que nossos filhos participem da igreja, e o senhor vem falar isso?”

O padre então explicou: “Não mandem apenas; vão com os seus filhos para a igreja!”

De fato, quando mandamos uma criança fazer alguma coisa que nós não fazemos, a criança obedece enquanto é pequena; mas, quando crescer, ela não fará aquilo porque pensa que não é importante para a vida, já que os pais não fazem.

Os filhos aprendem mais com os olhos do que com os ouvidos. Por isso, a educação que dura é aquela dada através do exemplo, não apenas de palavras bonitas. “A palavra convence, o exemplo arrasta”.

Maria Santíssima é a Rainha dos educadores, pois educou o nosso grande educador, Jesus Cristo. Que ela nos ajude a ser bons educadores.