Segunda-feira,
15 de setembro de 2014
Não há
caminho para a Paz. A Paz é o Caminho.
EVANGELHO
DE HOJE
Jo 19,25-27
ou Lc 2,33-35
— O Senhor
esteja convosco.
— Ele está
no meio de nós.
—
PROCLAMAÇÃO do Evangelho de Jesus Cristo, + segundo Lucas.
— Glória a
vós, Senhor!
Naquele
tempo, o pai e a mãe de Jesus estavam admirados com o que diziam a respeito
dele. Simeão os abençoou e disse a Maria, a mãe de Jesus: “Este menino vai ser
causa tanto de queda quanto de reerguimento para muitos em Israel. Ele será um
sinal de contradição. Assim serão revelados os pensamentos de muitos corações.
Quanto a ti, uma espada te traspassará a alma”.
Palavra da
Salvação
Glória a vós
Senhor.
MEDITAÇÃO
DO EVANGELHO
Alexandre
Soledade
Bom
dia!
Hoje,
poderíamos também partilhar Lucas 2, 33-35 que é justamente o oposto desse
momento. Em Lucas nos lembraríamos da apresentação de Jesus no templo, onde
fora revelado a Maria o destino final de seu filho, que vemos no Evangelho de
João.
Qual
seria a dor maior? Saber anos antes (Lucas) ou presenciar o fato (João)?
Quantas
pessoas conhecemos que também vivem calvários pessoais? Pessoas que mediante a
força dos ventos viram seus planos ir embora; ou vêem algo sair errado ao
planejado com relação a família (filhos, esposo, esposa), ao trabalho
(desemprego, falta de oportunidade, baixo salário), (…)? Jesus era ainda bebe
quando ao templo, portanto Maria guardou em seu coração por cerca de 30 anos um
sofrimento silencioso, pois sabia que perderia seu filho.
“(…)
Simeão abençoou-os e disse a Maria, sua mãe: Eis que este menino está destinado
a ser uma causa de queda e de soerguimento para muitos homens em Israel, e a
ser um sinal que provocará contradições, a fim de serem revelados os
pensamentos de muitos corações. E uma espada transpassará a tua alma”. (Lucas
2, 34-35)
Que
poderíamos pensar no lugar dela? Esconder a criança? Fugir para bem longe? Ela
preferiu enfrentar… Maria, por amor ao projeto de Deus, jamais se prostrou
diante da dor. Viu seu filho crescer na graça e por fim se entregar na Cruz.
Quantos
de nós sofremos por antecedência? Às vezes nem vivenciamos o problema e já
estamos sofrendo. Vem o vestibular, a prova de um concurso, uma entrevista de
emprego e nosso pensamento já esta derrotado, pessimista, (…). Temos um filho
ou filha que nos dá muito trabalho na escola, não se interessa, fica até tarde
na rua, (…) e nosso pensamento já diz “o que será dele (a)”; Temos um marido
que bebe; um filho sem regras e de vida transviada, o desemprego; dívidas, (…)
e nosso pensamento já vai nos destruindo: “Fazer o que?” ou “Resta me
conformar!!”
Precisamos
PARAR IMEDIATAMENTE de sofrer por antecipação. Há uma possibilidade real que o
que imaginamos nunca acontecerá e nós já estamos sofrendo. Saiba que sofrer
antecipado é sofrer duas vezes, pois caso os fatos culminem para o que
imaginamos sofreremos antes e durante o fato.
Busquemos
o exemplo de Maria, a Senhora das Dores, sabendo o que iria acontecer se
preocupou em como aproveitar ao máximo o tempo. Ninguém ouviu tão bem como ela,
ninguém entendeu o projeto como ela, ninguém acreditou mais do que ela, (…) É
importante frisar que longe de mim acreditar que Maria apenas cruzou os braços
e aguardou. Maria deixou clara a idéia que temos muito por fazer. Temos seu exemplo e
intervenção nas bodas de Caná; ela esteve perto do seu filho nos momentos mais
marcantes… A SENHORA DAS DORES não ficou em casa se lastimando ou sofrendo
imaginando o que estava a acontecer com seu filho.
Se
temos problemas a serem resolvido, partamos para cima deles! Se ainda não
temos, por quê então estamos a imaginá-los? Se ainda são “filhotes”, porque
fazê-los crescer? É duro também aceitar que boa parte dos problemas que temos,
isso eu insisto e enfatizar, infelizmente foi causado por nossas ações ou
nossas omissões do dia-a-dia e talvez por reconhecer esse fato, sofremos mais
do que deveríamos.
Meu
irmão (ã), quem por acaso nunca errou?
“(…)
Filho, pecaste? Não o faças mais. Mas ora pelas tuas faltas passadas, para que
te sejam perdoadas. Foge do pecado com se foge de uma serpente; porque, se dela
te aproximares, ela te morderá”. (Eclesiástico 21, 1-2)
Que
Maria nos abençoe. Que seu espelho de vida, compenetrada, focada e pró-ativa
possam nos ajudar a superar nossas dores, nossas fraquezas, nossos erros, (…).
Salve
Maria!
Um
imenso abraço fraterno
MOTIVAÇÃO
NO TRABALHO
A técnica do
queijo suíço
Uma
das técnicas mais simples que as pessoas de sucesso utilizam é a chamada “técnica do queijo suíço”. Lembre-se
que a imagem popular de um queijo suíço é
cheia de buracos. Daí o nome da técnica.
Assim,
se você é muito ocupado, tem muitas coisas a fazer e não tem todo o tempo do
mundo à sua disposição, vá fazendo “buracos” nas tarefas maiores que tem que realizar. Vá
comendo as grandes tarefas em pedaços. Se não
puder fazer tudo, faça uma parte hoje, outra amanhã
até
que a tarefa toda esteja pronta. Essa é a ideia!
Se
você, por exemplo, tiver um relatório muito extenso para escrever e não tem
tempo para parar e escrevê-lo por completo, vá fazendo a cada dia uma pequena
parte dele: hoje faça a parte financeira, amanhã a descrição das partes, depois
alguns desenhos, etc. Quando você se der conta, o relatório estará completo.
Da
mesma forma me perguntam como faço para escrever livros. Onde encontro tempo?
Afinal, já são mais de vinte livros escritos. A resposta é sempre a “técnica do queijo suíço”. É
claro que não tenho condições de me isolar por semanas seguidas num lugar
paradisíaco e ficar somente escrevendo (esse é o sonho de todo escritor e que
só os muito milionários conseguem). Tenho que escrever e ao mesmo tempo
trabalhar nas demais tarefas que tenho que cumprir.
O
que faço é exatamente utilizar a “técnica
do queijo suíço”. Hoje
escrevo a introdução; amanhã penso no título
dos capítulos
e em seguida vou escrevendo um a um. E, acredite, nem sempre consigo completar
um só
capítulo
no mesmo dia. Vou fazendo “buracos” na minha tarefa de escrever livros até
que o livro esteja completamente escrito, ou, como brinco, que “o queijo esteja todo comido”.
Pense
nessa técnica para organizar sua vida. Quantas coisas você deseja fazer e nunca
encontra tempo? Quantas tarefas pendentes entulham a sua mente em busca de um
tempo que não existe para serem completadas? Lembre-se do queijo suíço!
Pense
nisso. Sucesso!
MOMENTO
DE REFLEXÃO
Um
homem muito rico comprou um terno caríssimo.
No
primeiro dia em que vestiu notou uma linha que pendia na lateral da calça. Sua
empregada, sempre solícita, disse que rapidinho daria um jeito.
Ele,
disse: - Você está louca? Sabe quanto custa uma calça dessas? Você teria que
trabalhar pelo menos dois anos para pagar uma! A empregada afastou-se sem graça
e ele decidiu que iria até a empresa responsável pela confecção do terno.
Chegou
à empresa e falou com a recepcionista que logo o encaminhou ao gerente
administrativo. Este, analisou o problema e o encaminhou ao gerente
operacional.
O
gerente operacional o encaminhou à diretoria administrativa que o fez parar na
diretoria operacional Todos diziam ser um problema gravíssimo que deveria ser
melhor analisado por uma grande equipe. E, assim foi até chegar ao presidente
que ouvi-o atentamente relatar seu "grave" problema.
Depois
de uns 10 minutos o presidente, muito simpático e educado falou:
-
Meu amigo, não tem ninguém melhor que a Dona Maria da oficina de costura para
lhe ajudar. Vá até lá que ela tem a solução!
O
homem seguiu até a oficina, meio contrariado pois o presidente, o cargo mais
alto da empresa, o tinha encaminhado a um departamento tão simples. Mas, resignado
foi procurar a Dona Maria.
Já
na porta da oficina de costura, a costureira que estava no corredor vendo
aquela linha pendurada, correu, enlaçou–a e puxou suavemente tirando o
"grave defeito" da calça do terno. Ele, assustado, começou a puxar a
calça de um lado para o outro e viu que estava em perfeita condições.
A
costureira ria de seu desespero e explicou: - Sabe moço, isso se chama limpeza
de costura. Às vezes ficam linhas soltas dependuradas que o controle de
qualidade não vê. Seu problema era simples e poderia ter sido solucionado pela
sua empregada.
O
homem, envergonhado, percebeu que às vezes os nossos funcionários, que estão
perto de nós, sabem tanto quanto um presidente de uma empresa.

Lika
Dutra
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